人才是企业的核心竞争力，也是促进企业长远发展的重要环节。4月20日下午，在日照中央活力区、日照城发公司的支持下，日照网易联合创新中心与部分入驻企业代表联合山东外国语职业技术大学，就“解决入驻企业人才吸引问题”展开研讨，指出现在企业在人才吸引等方面所存在的问题，并提出有效的应对措施。

  大多数企业往往都是在人员紧缺时，才开始提出各种人才引进要求，这种形式是一种应急措施，对于企业而言是处于被动的状态，自然就会出现招不到人或者招不到合适的人的局面。企业要想在众多人才中寻觅到真正适合企业发展的人才，在前期就要制定好企业人才规划，可以根据企业自身，制定短期或者长期的人才规划，对于企业所需人才的目标、数量、要求、甄选办法等方面，为企业人才梯队建设提供一个准确的信息，避免企业没有针对性的盲目吸引，有助于企业更好的进行人才的引进与培养。

  网易联合创新中心将为入驻企业提供多种专注人才引进的服务，一是减少企业人才成本，为企业提供最新的相关岗位、用人要求等方面的条件；二是充分利用各高校及大学资源保障企业人才供给；对于用人量比较大的企业我们还与日照当地的几所高校建立了大学生就业合作关系，协助企业找到符合其要求的人才。